پاورپوینت در مورد رفتار سازمانی
پاورپوینت مدیریت رفتار در سازمان
پاورپوینت تعریف رفتار سازمانی
دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی جهت رشته مدیریت در 106 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
امروزه ديگر مطمئن هستيم كه موفقيت سازمان مستقيماً به استفاده موثر نيروي انساني بستگي دارد و مدير موفق مديري است كه بتواند به خوبي از افراد خود بهره برده و توان آنها را بكار گيرد.
براي اين منظور مدير بايد يكسري مهارت و توانايي را داشته باشد كه در مبحث رفتار سازماني به آنها پرداخته ميشود.
مديران به چيزي نياز دارند كه بتوانند هم از رفتار مشهود و هم از رفتار نامشهود و پنهان كارگر و كارمند و آنچه كه در درون آنها مي گذرد پي ببرند.
مديران به آن نياز دارند كه بدانند ،اگر در صورت و ظاهر افراد عدم رضايتي نمي بينند دليل آن نيست كه در درون آنها بغض و كينه نسبت به آنها وجود ندارد.
فهرست مطالب:
بخش اول: مباني رفتار سازماني
تاثير انگيزش بر عملكرد افراد
تعریف رفتار سازمانی
خرده سامانههاي سازمان وتاثيرمتقابل آنها
نقشهاي مديريتي ازديدگاه آديزس
نگاهي بر نگرش نظام مند
ويژگي سامان هاي باز
نقشهاي مديريت براساس نظرمينتزبرگ
مهارتهاي مديريت
ابزار مديريت
سه حيطه مطالعاتي رفتارسازماني
بخش دوم: رفتار فردي
عوامل موثر در رفتار فردي
ويژگي شخصي (بيوگرافي)
توانايي
شخصيت
عوامل تعيين كننده شخصيت
يادگيري
نظريه هاي يادگيري
شكل دادن به رفتار
ادراك
چارچوب ادراكي
فنون قضاوت درباره ديگران
نظریه اسناد
ارزشها و نگرشها
نا هماهنگي شناختي
عوامل موثربررفتار فردي
انگيزش
انگيزه ها
طبقه بندي فعاليتها
روان درماني و تعديل رفتار
نظريه هاي انگيزش
نظريه سلسله مراتب نيازهاي مازلو
نظريه XوYداگلاس مك گرگور
كريس آرجريس
نظريه بهداشت – انگيزش هرزبرگ
نظریه ERG
نظريه برابري
فرايند چهارمرحله اي ادراك نابرابري
نظريه اسناد
منابع انگيزش
بخش سوم: رفتار گروهي
تحليل تعاملي TA
حالات من شخصيت
شخصيت سالم
وضعيت زندگي
به چه تعامل هايي مديران بايد توجه داشته باشند
نوازشها
رهبری
سه مهارت يا شايستگي رهبري
محيط در رهبري
قدرت و رهبري مديران
نظريه هاي رهبري
نظريه هاي خصوصيات فردي رهبري
نظريه هاي رفتاري رهبري
شبكه مديريت
نظريه وضعي هرسي وبلانچارد
رهبري موفق درمقابل رهبري موثر
مشكل پيچيده سازماني
وحدت اهداف و اثربخشي
موفقيت مديران با پنج تعهد – مک کنزی
ارتباط موثر
